تحقیق درباره ده اصل تغییر مدیریت ۱۰ ص

فرمت فایل: ورد – Word  ( مرجع فایل – قابل ویرایش ) 
 
تعداد صفحه : ۱۲ده اصل تغییر مدیریت  چکیده به زمانی برمی گردیم که مدیران اجرایی شرکتهای بزرگ، به دنبال یک هدف ساده برای خود و سازمانهایشان بودند: ثبات. سهامداران نیز خواهان کسب منفعت، کمی بیشتر از میزان پیش بینی شده، بودند. از آنجایی که تعداد زیادی از بازارها تعطیل و یا توسعه نیافته بودند، رهبران فقط می توانستند براساس چارچوبی که اصلاحات ناچیزی را به همراه داشت عمل کنند….